実務研修開催報告【福島県某社様_初級管理職研修3/3】

8月29日、福島県の某不動産会社様にて初級管理職
研修を開催いたしました。（参加者7名様）

■初級管理職研修3/3：コーチングスキル
　　　
【Ａ様】
部下からの報告の受け方、見られ方を意識します。
聴く事は毎日必ずあるので部下が主体性をもって
考えたり報告する環境を作ります。

【Ｏ様】
You、I、Weこの３種のメッセージは日頃の会話から
練習できるので、気を付けて使っていきたい。

【Ｋ様】
オープンクエスチョンで部下自らが考える場をつく
る。沈黙があっても気にせず、相手の返事をまって
あげます。

【Ｏ様】
まずは部下の話の内容を認めて褒めてあげる。
ＷＥメッセージを利用して褒めます。

【Ｏ様】
聞くことに注意して、自分の概念にとらわれず、
部下からも学ぶことがあると思いながら接していき
ます。

【Ｓ様】
ティーチングではなくコーチングをして部下の考え
方を引き出すようにします。

【Ｆ様】
相手により興味を持ち、傾聴する力を意識し、後輩
や部下から答えを引き出すような質問を心がけます。

本日も長時間研修お疲れ様でした。
全3回の講義を受講いただき有難うございました。