8月22日、福島県某社様で若手管理職を対象とした
研修を行いました。(7名様)
■若手管理職研修(3回目)
①新人の現状と成長に向けての課題
指示を出すだけではなく、身についているか、アウ
トプットができるようになるまで確認をしてあげて
ください。
部下の成長をサポートすることも管理職の役割のひ
とつです。
※本研修にレポート提出はございません。
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