11月5日、熊本県の某不動産会社様にて管理職研修を
開催いたしました。(6名様)
■管理職研修(2回目):新人の育成プログラム②
入社から営業デビューまでの教育コンテンツが決まり
ました。
ここまではどの会社でも作れるのですが、社員の育成
においてもっとも大切なことは「アセスメント」です。
次回以降は「継続的なアセスメント」について討議し
ていきましょう。
今回もお疲れ様でした。有難うございました。
※本研修にはレポート提出はございません。
11月5日、熊本県の某不動産会社様にて管理職研修を
開催いたしました。(6名様)
■管理職研修(2回目):新人の育成プログラム②
入社から営業デビューまでの教育コンテンツが決まり
ました。
ここまではどの会社でも作れるのですが、社員の育成
においてもっとも大切なことは「アセスメント」です。
次回以降は「継続的なアセスメント」について討議し
ていきましょう。
今回もお疲れ様でした。有難うございました。
※本研修にはレポート提出はございません。